社区招聘
Opportunity Board第一版提供公开招聘列表、详情页与 RSS 输出，帮助求职者快速找到合适机会。
招聘页不是信息堆砌，而是把角色背景、工作方式、薪资范围和投递入口写清楚，让双方在进入前就有足够判断。
岗位页优先把当前仍然可投递的机会集中放在同一个公开入口里。
远程信息直接进入首屏信号卡，帮助求职者更快筛掉不匹配的机会。
招聘信息继续通过 /who-is-hiring/rss.xml 输出，保持被阅读器和搜索消费的能力。
Publishing flow
当前先由后台人工录入，后续再逐步把历史 Who-Is-Hiring issue 数据结构化迁移过来。
Reading standard
每条职位都应该明确工作模式、薪资范围、联系方式和公司背景，而不是只留下模糊口号。
Archive value
职位下线后仍保留公开页面，方便社区回看组织、团队和岗位变化的长期轨迹。
主推岗位
寻找熟悉开发者社区、内容运营和 protocol narrative 的增长负责人。
Opportunity desk
第一版先由后台人工录入，后续可以继续把历史 Who-Is-Hiring issue 数据结构化迁移过来。
岗位列表
负责社区写作、日报编排和专题策划，让内容从“发布”变成“持续阅读”。
负责社区站点、内容产品和数据展示模块的前端实现。
